கெளம்பு கெளம்பு ஆபிஸுக்கு.. ஊழியர்களுக்கு ஷாக் கொடுத்த மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம்..!!

மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம் உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். 1975ஆம் ஆண்டு பில் கேட்ஸ் மற்றும் பால் ஆலன் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட இந்நிறுவனம், மென்பொருள், வன்பொருள், மற்றும் கிளவுட் சேவைகளில் முன்னோடியாக உள்ளது. தலைமையகம் அமெரிக்காவின் வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் உள்ள ரெட்மாண்டில் அமைந்துள்ளது. 

மைக்ரோசாஃப்ட் முதன்மையாக விண்டோஸ் இயங்குதளத்திற்கு பெயர் பெற்றது, இது உலகளவில் கணினிகளில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மேலும், மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் தொகுப்பு, ஆசூர் கிளவுட் சேவைகள், மற்றும் எக்ஸ்பாக்ஸ் கேமிங் தளம் ஆகியவை இந்நிறுவனத்தின் முக்கிய பங்களிப்புகளாகும். ஆசூர், அமேசான் வெப் சேவைகளுக்கு (AWS) அடுத்தபடியாக கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் சந்தையில் இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளது. 

இதையும் படிங்க: ஆழ்கடல் கேபிள்கள் துண்டிப்பு.. பாதிக்கப்பட்ட மைக்ரோசாப்ட்.. பயனர்கள் சிரமம்..!!

சமீப காலமாக, மைக்ரோசாஃப்ட் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் பெரும் முதலீடு செய்து வருகிறது. ஓபன்AI உடனான கூட்டாண்மை மூலம், ChatGPT தொழில்நுட்பத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, கோபைலட் (Copilot) என்ற AI கருவியை அறிமுகப்படுத்தியது. இது விண்டோஸ் மற்றும் ஆபிஸ் பயன்பாடுகளில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு, பயனர்களுக்கு உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது. 

மைக்ரோசாஃப்ட் 2021இல் ஆக்டிவிஷன் பிளிஸார்டை 68.7 பில்லியன் டாலருக்கு வாங்கியது, இது கேமிங் துறையில் அதன் ஆதிக்கத்தை வலுப்படுத்தியது. நிறுவனம் நிலைத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பிலும் கவனம் செலுத்துகிறது, 2030ஆம் ஆண்டுக்குள் கார்பன் எதிர்மறையை (Carbon Negative) அடைய இலக்கு வைத்துள்ளது. பங்குச் சந்தையில் மைக்ரோசாஃப்ட் உலகின் மிக மதிப்புமிக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றாக உள்ளது, 2025இல் சுமார் 3 டிரில்லியன் டாலர் சந்தை மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.  

இந்நிலையில் மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனம், ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று நாட்கள் அலுவலகத்தில் பணிபுரிய வேண்டும் என்ற புதிய கொள்கையை அறிவித்துள்ளது. மேலும் 2026 பிப்ரவரிக்குள் இதனை முழுமையாக நடைமுறைக்கு கொண்டு வர உள்ளது. இந்த மாற்றம், கோவிட்-19 தொற்றுநோய் காலத்தில் நடைமுறையில் இருந்த நெகிழ்வான தொலைதூரப் பணி முறையிலிருந்து மாறுபட்டு, நேரடி ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் நோக்கத்துடன் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறது. 

இந்தக் கொள்கை முதலில், வாஷிங்டனில் உள்ள ரெட்மாண்ட் தலைமையகத்திற்கு 50 மைல் சுற்றளவில் வசிக்கும் ஊழியர்களுக்கு பிப்ரவரி 2026 முதல் அமலாகும். பின்னர், இது அமெரிக்காவின் பிற அலுவலகங்களுக்கும், பின்னர் சர்வதேச அலுவலகங்களுக்கும் விரிவாக்கப்படும். மைக்ரோசாஃப்டின் மனிதவளத் தலைவர் ஆமி கோல்மன், இந்த மாற்றம் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைப்பதற்காக அல்ல, மாறாக வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒன்றிணைந்து பணியாற்றுவதற்காக என்று தெரிவித்தார். 

நேரடி ஒத்துழைப்பு, குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதற்கு அவசியமான ஆற்றலையும் உந்துதலையும் வழங்குவதாக அவர் கூறினார். இந்தக் கொள்கை, கூகுள் மற்றும் மெட்டா போன்ற பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் மூன்று நாள் அலுவலகப் பணி விதிகளுடன் ஒத்துப்போகிறது. இருப்பினும், அமேசான் போன்று முழுநேர அலுவலகப் பணியை வலியுறுத்தவில்லை.

ரெட்மாண்ட் பகுதியில் உள்ள ஊழியர்கள் செப்டம்பர் 19-ஆம் தேதிக்குள் விதிவிலக்கு கோரலாம். சில குழுக்கள், தங்கள் தலைமையின் முடிவின் பேரில், வாரத்திற்கு நான்கு அல்லது ஐந்து நாட்கள் அலுவலகத்தில் பணிபுரிய வேண்டியிருக்கலாம். இந்த மாற்றம், மைக்ரோசாஃப்டின் 228,000 ஊழியர்களில் பெரும்பாலானவர்களை, குறிப்பாக அமெரிக்காவில் உள்ள 125,000 பேரைப் பாதிக்கும். இந்தக் கொள்கை, தொழில்நுட்பத் துறையில் பணியிட கலாச்சாரத்தை மறுவரையறை செய்யும் முயற்சியாகக் கருதப்படுகிறது.

இதையும் படிங்க: அடடா! இதுதான் உலகம் போற்றும் மருத்துவ கட்டமைப்பா? வறுத்தெடுத்த நயினார் நாகேந்திரன்