உலகின் மிகப்பெரிய ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனமான அமேசான், அதன் மனிதவளத் துறை (HR) பிரிவில் 15 சதவீதம் பணியாளர்களை பணி நீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த முடிவு, செயற்படுத்தப்பட்டால், HR பிரிவின் 10,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் சுமார் 1,500 பேர் பாதிக்கப்படலாம். இது முழு நிறுவன ஊழியர்களின் 15 சதவீதம் என்ற அளவில் இல்லை என்று குறிப்பிட வேண்டும்; மாறாக, HR துறைக்கு மட்டும் வரையறுக்கப்பட்டது.
அமேசானின் இந்தப் புதிய பணி நீக்கத் திட்டம், ஆர்டிஃபிஷியல் இன்டெலிஜென்ஸ் (AI) தொழில்நுட்பத்தை அதிகரித்து, செலவுகளைக் குறைக்கும் நிறுவன உத்தியின் ஒரு பகுதியாகும். CEO ஆண்டி ஜாசி தலைமையிலான இந்த மாற்றங்கள், 2022-2023ல் நடந்த பெரிய அளவிலான பணி நீக்கங்களை (27,000 வேலைகள்) நினைவூட்டுகின்றன. அப்போது, நிறுவனத்தின் அலுவலக வேலைகளில் உயர் ஒற்றை இலக்க சதவீதம் பாதிக்கப்பட்டது.
இதையும் படிங்க: டெக் துறையில் பரபரப்பு.. டிரம்ப்பின் H-1B விசா உத்தரவால் IT ஊழியர்களுக்கு பறந்த அவசர அறிவிப்பு..!!
இப்போது, AI-ஐ பயன்படுத்தி சாதாரண மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகளை தானியங்கி செய்யும் முயற்சியில், HR-இன் PXT (People eXperience Technology) பிரிவு முதலில் பாதிக்கிறது. இதில், ஆட்சேர்ப்பு, தொழில்நுட்பம் மற்றும் பாரம்பரிய HR பணிகள் அடங்கும். ஜாசி, ஜூன் மாதத்தில் அனுப்பிய நிறுவன-அகில விளக்கச் செய்தியில், "AI-ஐ ஏற்றுக்கொள்பவர்கள், அதில் திறம்பட பயிற்சி பெறுபவர்கள், நிறுவனத்தை மீண்டும் உருவாக்க உதவுபவர்கள் உயர் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவார்கள்" என்று கூறியிருந்தார்.
மேலும், "AI-ஐ நிறுவனம் முழுவதும் பரவலாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நமது மொத்த அலுவலக வேலைத்தொகையைக் குறைக்கலாம்" என்றும் கூறினார். இந்த பணிநீக்கம், விருப்பமான வெளியேற்றம் அல்லது மேலாளர்களின் இலக்கு அடிப்படையிலானவை என்று விளக்கப்படுகின்றன. இந்த முடிவின் பின்னணியில், அமேசான் இந்த ஆண்டு $100 பில்லியனுக்கும் மேல் AI மற்றும் கிளவுட் தரவு மையங்களுக்காகச் செலவழிக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. இதனால், நிறுவனத்தின் பங்கு விலை இந்த ஆண்டு 1 சதவீதம் சரிந்தாலும், 12 மாதங்களுக்கு முன்பிருந்ததை விட 15 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது.
இப்போது, AI-இன் வளர்ச்சியால் டெக் துறையில் பணி நீக்கங்கள் அதிகரித்துள்ளன. அக்கென்ச்சர், TCS, செல்ஸ்போர்ஸ் போன்ற நிறுவனங்களும் இதே போன்ற காரணங்களால் ஊழியர்களை நீக்கியுள்ளன. தொழிலாளர் சங்கங்கள் மற்றும் ஊழியர் குழுக்கள் இந்த முடிவுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளன. "AI-இன் பெயரில் வேலைகள் இழப்பது, சமூக பொருளாதாரத்தை பாதிக்கும்" என்று ஒரு ஊழியர் கூறியுள்ளார்.
இந்த பணிநீக்க நடவடிக்கை, தொழில்நுட்பத் துறையில் AI-அடிப்படையிலான மாற்றங்களின் அடையாளமாகக் கருதப்படுகின்றன. கூகுள், மெட்டா போன்ற நிறுவனங்களும் இதே போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளன. அமேசானின் இந்த உத்தி, நீண்டகால லாபத்தை உறுதி செய்யும் என்றாலும், குறுகிய காலத்தில் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை கடுமையாக பாதிக்கும். நிறுவனத்தின் அடுத்த காலாண்டு லாபக் கணக்கீடு இந்த மாத இறுதியில் வெளியாகும், அது இந்த முடிவின் தாக்கத்தை தெளிவுபடுத்தும்.
இதையும் படிங்க: டெக் துறையில் பரபரப்பு.. டிரம்ப்பின் H-1B விசா உத்தரவால் IT ஊழியர்களுக்கு பறந்த அவசர அறிவிப்பு..!!