8வது ஊதியக்குழு தொடர்பான சமீபத்திய தகவல்களின்படி, மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கணிசமான ஊதிய உயர்வு மற்றும் பிற பலன்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. இதற்கு மத்திய அமைச்சரவை ஜனவரி 16, 2025 அன்று ஒப்புதல் அளித்துள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

ஊதிய உயர்வு விவரங்கள்:

அடிப்படை ஊதிய உயர்வு:

7வது ஊதியக்குழுவில் குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. 8வது ஊதியக்குழுவில் இது ரூ.51,480 ஆக உயரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது சுமார் 186% உயர்வைக் குறிக்கிறது.

இதையும் படிங்க: மோடியின் அடுத்த அஸ்திரம்..! 7 கட்சி எம்பி.க்கள் குழுவில் சசிதரூர், கனிமொழிக்கு இடம்..!

ஃபிட்மென்ட் காரணி (Fitment Factor) 2.57 இலிருந்து 2.86 அல்லது 3.0-3.5 வரை உயரலாம், இதனால் ஊதிய உயர்வு 25% முதல் 35% வரை இருக்கும் எனக் கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

சில ஆதாரங்களின்படி, ஊதிய உயர்வு 20% முதல் 44% வரை இருக்கலாம், ஆனால் பெரிய அளவிலான உயர்வு (108%-186%) குறித்து குழப்பமான தகவல்கள் உள்ளன.

பதவி வாரியாக ஊதிய உயர்வு:

பியூன்கள்/அட்டென்டர்கள்: அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 இலிருந்து ரூ.51,480 ஆக உயரலாம் (ரூ.33,480 உயர்வு).

காவல்துறை கான்ஸ்டபிள்கள்: ரூ.21,700 இலிருந்து ரூ.62,062 ஆக உயரலாம் (ரூ.40,362 உயர்வு).

ஜூனியர் கிளார்க்குகள்/கிரேடு D ஸ்டெனோகிராபர்கள்: ரூ.25,500 இலிருந்து ரூ.72,930 ஆக உயரலாம் (ரூ.47,430 உயர்வு).

இன்ஸ்பெக்டர்கள்/சப்-இன்ஸ்பெக்டர்கள்: ரூ.35,400 இலிருந்து ரூ.1,01,244 ஆக உயரலாம் (ரூ.65,844 உயர்வு).

மூத்த கிளார்க்குகள்/தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள்: ரூ.29,200 இலிருந்து ரூ.83,512 ஆக உயரலாம் (ரூ.54,312 உயர்வு).

உயர் பதவிகளில் உள்ளவர்களுக்கு அதிகபட்ச ஊதியம் ரூ.4,80,000 வரை உயரலாம்.

ஓய்வூதிய உயர்வு:

ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 30% முதல் 34% வரை ஓய்வூதிய உயர்வு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.9,000 இலிருந்து ரூ.25,740 ஆக உயரலாம்.

கிராஜுவிட்டி தொகை ரூ.12.56 லட்சமாக உயர வாய்ப்புள்ளது, இது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கூடுதல் நிவாரணமாக இருக்கும்.

அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் பிற படிகள்:

தற்போதைய 53% அகவிலைப்படி 8வது ஊதியக்குழுவில் அடிப்படை ஊதியத்துடன் இணைக்கப்பட்டு, DA மீண்டும் 0% இலிருந்து தொடங்கும். வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் பயணப்படி உள்ளிட்ட பிற படிகளும் விலைவாசி உயர்வுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்கப்படும்.

பதவி உயர்வு மற்றும் புதிய முறைகள்:

செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதியம் (PRP):

8வது ஊதியக்குழு ஊழியர்களின் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஊதிய உயர்வு மற்றும் போனஸ் வழங்குவதை பரிசீலிக்கிறது. இது ஊழியர்களின் பொறுப்புணர்வை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

5வது மற்றும் 6வது ஊதியக்குழுக்களில் இதேபோன்ற செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதிய முறைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன, ஆனால் 8வது குழு இதை மேலும் தீவிரப்படுத்தலாம்.

ஊதிய விகித இணைப்பு: லெவல் 1-6 வரையிலான ஊதிய விகிதங்களை ஒருங்கிணைக்கவும், ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகளை குறைக்கவும் தேசிய கூட்டு ஆலோசனை கவுன்சில் (NC-JCM) பரிந்துரை செய்துள்ளது.

நடைமுறைப்படுத்தல் காலவரிசை குழு அமைப்பு: 8வது ஊதியக்குழுவுக்கு தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் 2025 இறுதிக்குள் நியமிக்கப்படுவர். 42 காலியிடங்களுக்கான நியமனங்கள் தொடங்கப்பட்டுள்ளன.

அமலாக்கம்: 7வது ஊதியக்குழுவின் பதவிக்காலம் ஜனவரி 1, 2026 இல் முடிவடைய உள்ளதால், 8வது ஊதியக்குழு ஜனவரி 2, 2026 முதல் அமலுக்கு வர வாய்ப்புள்ளது.

பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு: 8வது ஊதியக்குழு பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துவதற்கு ரூ.1.75 லட்சம் கோடி ஒதுக்கப்படலாம், இது 50 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பயனளிக்கும்.

கவனிக்க வேண்டியவை:

குழப்பமான தகவல்கள்: ஊதிய உயர்வு 20%-186% வரை இருக்கலாம் என பல்வேறு ஊகங்கள் உள்ளன. ஆனால், முன்னாள் நிதி செயலாளர் சுபாஷ் சந்திரா 20-30% உயர்வு மட்டுமே சாத்தியம் எனக் கூறியுள்ளார்.

அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் தேவை: இந்த தகவல்கள் அனைத்தும் ஊடக அறிக்கைகள் மற்றும் ஊகங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சமீபத்திய மற்றும் துல்லியமான தகவல்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ அரசு தளங்களை அணுக வேண்டும்.

முடிவு:

8வது ஊதியக்குழு மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதி பலன்களை கொண்டு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊதிய உயர்வு, அகவிலைப்படி, கிராஜுவிட்டி மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதிய முறைகள் மூலம் ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தரம் உயரும். ஆனால், இறுதி ஊதிய உயர்வு மற்றும் பதவி உயர்வு விவரங்கள் குழுவின் இறுதி அறிக்கை மற்றும் அரசின் ஒப்புதலுக்கு பிறகே தெளிவாகும்.

இதையும் படிங்க: திடீரென நாட்டை விட்டு வெளியேற்றப்பட்ட பாக். தூதரக ஊழியர்.. என்ன காரணம்?