கர்நாடக அரசின் மாதவிடாய் விடுப்பு கொள்கைக்கு உயர்நீதிமன்றம் இன்று காலை இடைக்கால தடை விதித்தது. ஆனால் சில மணி நேரங்களுக்குப் பிறகு அந்த உத்தரவை திரும்பப் பெற்றது. இந்த நிகழ்வு தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் அரசு அதிகாரங்கள் குறித்த விவாதங்களை தூண்டியுள்ளது.

கர்நாடக அரசு கடந்த நவம்பர் 20ம் தேதி அன்று ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டது. அதன்படி, பல்வேறு தொழில்துறைகளில் பணிபுரியும் பெண் ஊழியர்களுக்கு மாதம் ஒரு நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த அறிவிப்பு, தொழில்கள் சட்டம் 1948, கர்நாடக கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் சட்டம் 1961, பிளான்டேஷன் தொழிலாளர் சட்டம் 1951, பீடி மற்றும் சிகார் தொழிலாளர்கள் (வேலை நிலைமைகள்) சட்டம் 1966, மற்றும் மோட்டார் போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் சட்டம் 1961 ஆகியவற்றின் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும்.

இந்த கொள்கை, 18 முதல் 52 வயது வரையிலான பெண்களுக்கு பொருந்தும் என அறிவிக்கப்பட்டது. இது பெண்களின் உடல்நலத்தை பாதுகாக்கும் நோக்கில் கொண்டு வரப்பட்டது என்று அரசு கூறியது. ஆனால், பெங்களூரு ஹோட்டல்கள் அசோசியேஷன் இந்த அறிவிப்பை எதிர்த்து உயர்நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்தது.

இதையும் படிங்க: வங்கி ஏ.டி.எம் வாகனத்தை வழிமறித்து ரூ.7.11 கோடி கொள்ளை..!! போலீஸ் கான்ஸ்டபிள் உள்பட 3 பேர் கைது..!!

அசோசியேஷன் வாதம்: அரசுக்கு இத்தகைய உத்தரவை வெளியிட அதிகாரம் இல்லை. இது சட்ட அடிப்படை இல்லாத நிர்வாக உத்தரவு. ஏற்கனவே உள்ள விடுப்பு விதிகள் போதுமானவை. இந்த கொள்கை கூடுதல் நிதி சுமையை ஏற்படுத்தும், மேலும் பாதிக்கப்படும் தரப்புகளுடன் ஆலோசனை செய்யாமல் வெளியிடப்பட்டது. அசோசியேஷனின் வழக்கறிஞர் பிரஷாந்த் பி.கே. வாதங்களை முன்வைத்தார்.

இந்நிலையில் நீதிபதி ஜோதி.எம் தலைமையிலான அமர்வு, இன்று காலை 10:30 மணியளவில் விசாரணை நடத்தியது. மனுதாரரின் வாதங்களை கேட்ட பிறகு, அறிவிப்புக்கு இடைக்கால தடை விதித்து உத்தரவிட்டது. மேலும் அரசின் பதிலை கோரியது. ஆனால், மதிய உணவு இடைவேளைக்கு முன், அரசின் அட்வகேட் ஜெனரல் ஷஷி கிரண் ஷெட்டி தலையிட்டு, தடையை மறுபரிசீலனை செய்ய கோரினார். இதை ஏற்று, நீதிபதி உத்தரவை திரும்பப் பெற்றார்.

இந்த திடீர் மாற்றம், தொழில்துறை வட்டாரங்களில் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. அசோசியேஷன் கூறுகையில், "இந்த கொள்கை நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், ஹோட்டல்கள் போன்ற சேவைத் துறைகளில் செயல்பாட்டு சிரமங்கள் ஏற்படும். பெண் ஊழியர்களின் உரிமைகளை ஆதரிக்கிறோம், ஆனால் சட்டரீதியான அணுகுமுறை தேவை என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 

"அரசு தரப்பில், "இது பெண்களின் உடல்நலத்தை மேம்படுத்தும் முயற்சி. நீதிமன்றத்தில் வாதிடுவோம்" என்று கூறப்பட்டது. மேலும் இதுதொடர்பான விசாரணை நாளை தொடரும். அப்போது அரசு தனது வாதங்களை முன்வைக்கும். இந்த வழக்கு, இந்தியாவில் மாதவிடாய் விடுப்பு கொள்கைகளுக்கான சட்ட கட்டமைப்பை வரையறுக்கலாம். பல மாநிலங்கள் இதுபோன்ற கொள்கைகளை பரிசீலித்து வருகின்றன, ஆனால் சட்ட சவால்கள் தொடர்கின்றன. இது பாலின சமத்துவம் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் குறித்த விரிவான விவாதத்தை தூண்டியுள்ளது. 

இதையும் படிங்க: வங்கி ஏ.டி.எம் வாகனத்தை வழிமறித்து ரூ.7.11 கோடி கொள்ளை..!! போலீஸ் கான்ஸ்டபிள் உள்பட 3 பேர் கைது..!!