8வது சம்பள கமிஷன் விரைவில் உருவாக்கப்படலாம் என்றும், அது 2026 முதல் அமல்படுத்தப்படும் என்றும் அரசாங்கம் சூசகமாக தெரிவித்துள்ளது.

இந்த நடவடிக்கை சம்பளம், ஓய்வூதியம் மற்றும் பல்வேறு கொடுப்பனவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க திருத்தங்களைக் கொண்டுவரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பணவீக்கம் மற்றும் பொருளாதார மாற்றங்களின் அடிப்படையில் சம்பளத்தை திருத்துவதற்காக அரசாங்கம் வழக்கமாக ஒவ்வொரு பத்து வருடங்களுக்கும் ஒரு சம்பள கமிஷனை அமைக்கிறது.

ஜனவரி 2016 இல் அமலுக்கு வந்த 7வது சம்பள கமிஷன், டிசம்பர் 2025 இல் அதன் பதவிக் காலத்தை முடிக்கும். இதன் விளைவாக, 8வது சம்பள கமிஷன்க்கான விவாதங்கள் வேகம் பெற்று வருகின்றன. அமலாக்கத்திற்குப் பிறகு, மிக முக்கியமான நன்மை ஊழியர்களுக்கு செயல்படுத்தப்பட்ட சம்பள உயர்வு ஆகும்.

இதையும் படிங்க: ஜூலை 1 முதல் புதிய நிதி விதிகள்: பான், ஏடிஎம், கிரெடிட் கார்டு கட்டணங்களில் மாற்றம்!

குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் ₹18,000 இலிருந்து ₹34,560 ஆக உயரக்கூடும், இது 92% அதிகரிப்பாக இருக்கலாம் என்று அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. இதேபோல், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹17,280 ஆக உயரக்கூடும், இது லட்சக்கணக்கான ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு நிவாரணம் அளிக்கிறது.

ரயில்வே அமைச்சர் அஷ்வினி வைஷ்ணவ் சமீபத்தில் 8வது சம்பள ஆணையத்தை அமைக்கும் செயல்முறை 2025 இல் தொடங்கப்படலாம் என்று குறிப்பிட்டார். முந்தைய தாமதங்களைப் போலல்லாமல், 2026க்குள் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்து, இந்த செயல்முறையை உடனடியாக முடிக்க அரசாங்கம் இலக்கு வைத்துள்ளது.

சம்பள உயர்வுகளைத் தவிர, தற்போதைய பணவீக்கம் மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகளைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் அன்பான கொடுப்பனவு (DA), வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA), பயண கொடுப்பனவு (TA), கிராஜுவிட்டி மற்றும் பிற ஊழியர் சலுகைகளில் திருத்தங்கள் இருக்கும்.

8வது ஊதியக் குழு அவர்களின் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல் சிறந்த வேலை திருப்தி மற்றும் சீரான வாழ்க்கை முறைக்கும் பங்களிக்கும் என்று ஊழியர்கள் நம்புகின்றனர்.

இதையும் படிங்க: தொடர் சரிவில் தங்கம் விலை.. வாரத்தின் முதல் நாளே ஹேப்பி நியூஸ்..!