பெண்களின் உடல்நலத்தை கருத்தில் கொண்டு, கர்நாடக அரசு ஒரு புரட்சிகரமான முடிவை எடுத்துள்ளது. மாதவிடாய் காலத்தில் பெண் ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 12 நாட்கள் ஊதியத்துடன் விடுமுறை வழங்கும் கொள்கையை அரசு அங்கீகரித்துள்ளது. இது அரசு மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணிபுரியும் அனைத்து பெண்களுக்கும் பொருந்தும்.
முதலமைச்சர் சித்தராமையா தலைமையிலான அமைச்சரவை கூட்டத்தில், ‘மென்ஸ்ட்ருவல் லீவ் பாலிசி 2025’ (Menstrual Leave Policy 2025) என்ற இந்தக் கொள்கைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது. இதன்படி, ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு நாள் விடுப்பு என்ற வகையில், ஆண்டுக்கு 12 நாட்கள் ஊதியத்துடன் விடுப்பு கிடைக்கும். உயர் மட்டக் குழு 6 நாட்கள் விடுப்பு பரிந்துரை செய்திருந்த போதிலும், அரசு அதை இரட்டிப்பாக்கி 12 நாட்களாக உயர்த்தியுள்ளது.
இதையும் படிங்க: பூதகரமாக வெடிக்கும் வாக்கு திருட்டு விவகாரம்.. சிறப்பு புலனாய்வு குழு அமைத்த கர்நாடக அரசு..!!
இந்தக் கொள்கை ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 10க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் இது கட்டாயமாக்கப்படும். தொழிலாளர் அமைச்சர் சந்தோஷ் லாட் கூறுகையில், “பெண்களின் உடல் சவால்களை அங்கீகரித்து, சமத்துவமான பணியிடத்தை உருவாக்க இந்தக் கொள்கை உதவும்” என்றார்.
இந்தியாவில் இத்தகைய விரிவான மாதவிடாய் விடுப்புக் கொள்கையை அறிமுகப்படுத்திய முதல் மாநிலமாக கர்நாடகா திகழ்கிறது. பெண் உரிமை ஆர்வலர்கள் இதை வரவேற்றுள்ளனர். “இது பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய முக்கியமான அடி” என அவர்கள் கூறுகின்றனர். இருப்பினும், சில தொழிலதிபர்கள் உற்பத்தித்திறன் பாதிக்கப்படலாம் என கவலை தெரிவித்துள்ளனர். ஆனால், அரசு செயல்பாட்டை கண்காணித்து சரிசெய்யும் என உறுதியளித்துள்ளது.
உலக அளவில் ஸ்பெயின், ஜப்பான், இந்தோனேசியா போன்ற நாடுகள் இதுபோன்ற கொள்கைகளை அமல்படுத்தியுள்ளன. கர்நாடகாவின் இந்த முயற்சி, இந்தியாவின் மற்ற மாநிலங்களுக்கும் உத்வேகமாக அமையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெண்களின் உடல்நலம் மற்றும் பணி சமநிலையை மேம்படுத்தும் இத்திட்டம், சமூகத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
இந்தக் கொள்கை மூலம், மாதவிடாய் காலத்தில் ஏற்படும் வலி, சோர்வு போன்ற பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ள பெண்களுக்கு ஓய்வு கிடைக்கும். இது அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும் உதவும் என ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. மேலும், இது பெண்களை பணியிடத்தில் அதிகம் ஈர்க்கும் என நிபுணர்கள் கருத்து தெரிவிக்கின்றனர். மொத்தத்தில், கர்நாடக அரசின் இந்த முடிவு பெண் ஊழியர்களின் நலனை முன்னிலைப்படுத்தியுள்ளது. இது இந்தியாவின் தொழிலாளர் கொள்கைகளில் ஒரு புதிய அத்தியாயத்தைத் தொடங்கியுள்ளது.
இதையும் படிங்க: Youtube சேனல்களுக்கும் லைசன்ஸ் அவசியம்.. பரிசீலிக்கும் கர்நாடக அரசு..!!