இந்தியாவின் முன்னணி உணவு விநியோக நிறுவனமான சோமாட்டோ, தனது டெலிவரி பார்ட்னர்களுக்கு முதன்முறையாக தேசிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (NPS) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. எச்டிஎஃப்சி பென்ஷன் நிறுவனத்துடன் இணைந்து தொடங்கப்பட்ட இந்தத் திட்டம், ஊழியர்களின் நீண்டகால நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த அசத்தல் அறிவுப்பு சோமாட்டோவின் 5 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட டெலிவரி பார்ட்னர்களுக்கு பெரும் நன்மையாக அமையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சோமாட்டோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தீபிந்தர் கோயல், இந்தத் திட்டத்தை டெலிவரி பார்ட்னர்களின் நலனுக்கான முக்கியமான அடியெடுப்பாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார். "எங்கள் பார்ட்னர்களின் எதிர்காலத்தை பாதுகாப்பது எங்கள் பொறுப்பு. இந்த NPS மாதிரி, அவர்களுக்கு ஓய்வுக்காலத்தில் உறுதியான நிதி ஆதரவை வழங்கும்," என்று அவர் தெரிவித்தார்.

இதையும் படிங்க: அடபோங்கடா..!! இனி ஆர்டரே போட முடியாது போல.. பிளாட்பார்ம் கட்டணத்தை உயர்த்திய Zomato..!

இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், பார்ட்னர்கள் தங்கள் வருமானத்தில் ஒரு பகுதியை சேமிக்கலாம், மேலும் ஓய்வுக்காலத்தில் ஒரே தொகையாகவோ அல்லது மாதாந்திர ஓய்வூதியமாகவோ பெறலாம். மேலும், புதிய விதிகள் முதலீட்டு விருப்பங்களை விரிவுபடுத்தியுள்ளன, இதனால் பார்ட்னர்கள் தங்கள் சேமிப்பை திறம்பட நிர்வகிக்க முடியும். இந்தியாவின் கிக் பொருளாதாரத்தில் பெரும் பங்கு வகிக்கும் டெலிவரி தொழிலாளர்கள், பொதுவாக சமூக பாதுகாப்பு திட்டங்களில் இருந்து விலக்கப்பட்டிருந்தனர். சோமாட்டோவின் இந்த முயற்சி, அவர்களை முறைப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய அமைப்புடன் இணைக்கும் முதல் அடியாகக் கருதப்படுகிறது.

பென்ஷன் ஃபண்ட் ரெகுலேட்டரி அண்ட் டெவலப்மென்ட் அத்தாரிட்டி (PFRDA) இந்தத் திட்டத்தை வரவேற்றுள்ளது. NPS திவாஸ் 2025 நிகழ்ச்சியில், நிதி அமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன், சோமாட்டோவின் தலைமை அதிகாரியுடன் இணைந்து, PRAN (Permanent Retirement Account Number) அட்டைகளை விநியோகித்தார். இது கிக் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2047ஆம் ஆண்டுக்குள் 6.1 கோடியாக உயரும் என்று கணிக்கப்படும் சூழலில், நிதி உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிக்கும்.

சோமாட்டோ இதற்கு முன்பு தனது பார்ட்னர்களுக்கு விபத்து காப்பீடு, உடல்நல காப்பீடு போன்ற நன்மைகளை வழங்கியுள்ளது. 2024ஆம் ஆண்டில் மட்டும், காப்பீட்டு உரிமைகளாக ரூ.53 கோடிக்கும் மேல் செலுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த புதிய ஓய்வூதிய திட்டம், அவர்களின் மாதாந்திர சம்பளத்தை (சராசரியாக ரூ.28,000) கருத்தில் கொண்டு, எதிர்காலத்தை திட்டமிட உதவும். மேலும், நிதி கல்வி திட்டங்களும் தொடங்கப்பட உள்ளன, இதன் மூலம் 50,000க்கும் மேற்பட்ட பார்ட்னர்கள் பயன்பெறுவார்கள்.

இந்த முயற்சி, இந்திய அரசின் கிக் தொழிலாளர்களுக்கான ஓய்வூதிய திட்டங்களுடன் ஒத்துப்போகிறது. அரசு, ஸ்விக்கி, ஊபர் போன்ற நிறுவனங்களிடமும் இதுபோன்ற பங்களிப்புகளை கோரியுள்ளது. சோமாட்டோவின் இந்த அறிவிப்பு, தொழிலாளர் நலனில் புதிய அத்தியாயத்தை தொடங்கியுள்ளது, மேலும் போட்டி நிறுவனங்களையும் இதுபோன்ற திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்த தூண்டும் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

இதையும் படிங்க: 41 பேர் உயிரிழப்புக்கு திமுக அரசுதான் காரணம்.. தருமபுரி பிரச்சாரத்தில் விளாசிய எடப்பாடி பழனிசாமி..!!