கூகிள் தனது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் கொள்கையில் அதிரடி மாற்றங்களை செய்துள்ளது. இதுவரை, ஊழியர்கள் "எங்கிருந்தும் வேலை செய்யலாம்" கொள்கையைப் பயன்படுத்தி வருடத்திற்கு நான்கு வாரங்களுக்கு எங்கிருந்து வேண்டுமானாலும் வேலை செய்து வந்தனர். ஆனால் இப்போது நிறுவனம் அந்த விதியை கடுமையாக்கியுள்ளது. 

கோவிட் காலத்தில், ஊழியர்கள் எங்கிருந்தும் வேலை செய்ய கூகுள் இந்த  Work From Anywhere என்ற கொள்கையைத் தொடங்கியது. உதாரணமாக, ஒருவர் தங்கள் சொந்த ஊருக்கு அல்லது வேறு நாட்டிற்குச் சென்று சில நாட்கள் அங்கேயே வேலை செய்யலாம். ஆனால் இப்போது கூகிள் சொல்வது என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு வாரத்தில் ஒரு நாள் மட்டுமே உங்கள் அலுவலகத்தில் இருந்து வேறு இடத்திற்குச் சென்று வேலை செய்தாலும், அது ஒரு முழு வாரமாகக் கணக்கிடப்படும். அதாவது ஒரு முழு வாரம் "எங்கிருந்தும் வேலை செய்யலாம்" என்ற கொள்கையின் படி பணியாற்றதாக கணக்கிட்டு, உங்களுடைய "எங்கிருந்தும் வேலை செய்யலாம்" அட்டவணையில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கையில் இருந்து 7 நாட்கள் குறைக்கப்படும். 

அதே நேரத்தில், நிறுவனம் அதன் கலப்பின வேலை மாதிரியைத் தொடர்கிறது. ஊழியர்கள் வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம் (WFH) ஆனால் WFA நாட்கள் மற்றும் WFH நாட்கள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். வொர்க் ப்ரம் ஹோம் என்பது ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதைக் குறிக்கிறது. “வொர்க் ஃப்ரம் எனிவேர்” என்பது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதைத் தவிர வேறு மாநிலம் அல்லது நாட்டில் உள்ள ஒரு இடத்திலிருந்து வேலை செய்வதைக் குறிக்கிறது.

இதையும் படிங்க: ஹேப்பி பர்த்டே GOOGLE.. ஆரம்ப கால லோகோவுடன் நாஸ்டால்ஜியா டூடுல்..!!

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வொர்க் ஃப்ரம் எனிவேர் வாரங்களைப் பயன்படுத்த முடியாது என்று கூகிள் தெளிவாகக் கூறியுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஐதராபாத்தில் உள்ள ஒரு ஊழியர் வொர்க் ஃப்ரம் எனிவேர் எடுத்துக்கொண்டு அதே ஐதராபாத்தில் உள்ள அவரது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய முடியாது. இந்தக் கொள்கையை மீறும் ஊழியர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது பணி நீக்கம் செய்யப்படலாம் என கூகுள் எச்சரித்துள்ளது. மேலும், வேறொரு இடத்திலிருந்து வேலை செய்யும்போது, ​​உள்ளூர் நேரத்தின் அடிப்படையில்  வேலை செய்வது கட்டாயமாகும். எல்லைப் பணியிலிருந்து எழும் சட்ட மற்றும் நிதி சிக்கல்கள் இதற்குக் காரணம் என்று கூகிள் கூறுகிறது.

புதிய கொள்கை அனைவருக்கும் பொருந்தாது. தரவு மையங்களில் பணிபுரியும் அல்லது நேரடியாக இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு இந்த விதிகள் பொருந்தாது. இருப்பினும், மற்ற அனைத்து தொலைதூர அல்லது கலப்பின ஊழியர்களுக்கும் அவை கட்டாயமாகும். இந்த மாற்றங்கள் கூகிள் ஊழியர்களிடையே சில குழப்பங்களை ஏற்படுத்தியுள்ளன. எங்கிருந்தும் வேலை செய்யும் வசதியை நெறிப்படுத்தும் அதே வேளையில், ஊழியர்கள் இரண்டு விருப்பங்களையும் ஒன்றாகப் பயன்படுத்தக்கூடாது என்பதை தெளிவுபடுத்தியுள்ளதாக கூகிள் துணைத் தலைவர் ஜான் கேசி  தெரிவித்துள்ளார். 

இதையும் படிங்க: அநியாயம் பண்றீங்களே! மீட்டிங் போட்டு கோரிக்கை நிராகரிப்பு... பெண் ஊழியர் வேதனை...!