டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) இந்தியாவின் மிகப்பெரிய ஐடி சேவை நிறுவனமாகவும், உலகளவில் முன்னணி ஐடி நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் விளங்குகிறது. 1968-ல் டாடா குழுமத்தால் நிறுவப்பட்ட இந்நிறுவனம், மும்பையை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, 50-க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் செயல்படுகிறது. 2025-ல், TCS அதன் 30 பில்லியன் டாலர் வருவாய் மைல்கல்லை எட்டியது, இது வலுவான ஆர்டர் புத்தகம் மற்றும் செயல்பாட்டு நெகிழ்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது.
சமீபத்திய செய்திகளின்படி, TCS மற்றும் MIT ஸ்லோன் மேனேஜ்மென்ட் ரிவ்யூ ஆகியவை இணைந்து மனித-ஏஐ ஒத்துழைப்பு குறித்த ஆராய்ச்சி தொடரை கடந்த ஜூலை 15ம் தேதி தொடங்கின. மேலும், சிங்கப்பூரில் ஏஐ-இயங்கும் ஆராய்ச்சி மற்றும் புதுமை மையத்தை ஜூலை 16ம் தேதி அன்று தொடங்கியது, இது நிறுவனங்களுக்கு புதுமையை துரிதப்படுத்த உதவுகிறது. TCS இன் goIT திட்டத்தில் ‘ஜென் ஏஐ டெக் பாத்வே’ என்ற புதிய முயற்சியை ஜூலை 9ம் தேதி அறிமுகப்படுத்தியது, இது மாணவர்களுக்கு தொழில்நுட்ப கல்வியை மேம்படுத்துகிறது.
இதையும் படிங்க: பணிநீக்க நடவடிக்கையில் இறங்கிய 'இன்டெல்'.. பறிபோகப்போகும் 5000 பேரின் வேலை..!!
TCS இன் பங்கு விலை சமீபத்தில் 0.60% குறைந்து, ஜூலை 18ம் தேதி அன்று ரூ.3,189.90-ஆக இருந்தது, மார்க்கெட் கேப் ரூ.11.54 லட்சம் கோடியாக உள்ளது. 6.07 லட்சம் ஊழியர்களைக் கொண்ட TCS, உலகளாவிய பிராண்ட் மதிப்பில் 45-வது இடத்தைப் பிடித்து, 28% வளர்ச்சியுடன் $57.3 பில்லியன் மதிப்பை எட்டியுள்ளது.
இந்நிலையில் TCS 2025-26 நிதியாண்டில் தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் 2 சதவீதம், அதாவது சுமார் 12,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த முடிவு, நிறுவனத்தை "எதிர்காலத்திற்கு தயாராக்குவதற்கு" மற்றும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைப்பதற்காக எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக TCS தலைமை நிர்வாகி கே. கிருதிவாசன் தெரிவித்தார். இந்த பணிநீக்கம் முக்கியமாக நடுத்தர மற்றும் மூத்த மேலாண்மை பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்களை பாதிக்கும் என்று தெரிகிறது.
ஜூன் 2025-ல் TCS-ன் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 6,13,069 ஆக இருந்தது. இந்த பணிநீக்கம், AI தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு மற்றும் மாறிவரும் தொழில்நுட்ப தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஊழியர்களின் திறன்களை மறுசீரமைப்பு செய்ய முடியாத சூழலால் உந்தப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், கிருதிவாசன், AI நேரடியாக பணிநீக்கத்திற்கு காரணம் இல்லை என்று விளக்கினார்.
"தற்போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ள அனைவரும் இடைநிலை மற்றும் மூத்த நிலையில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் தான். இது இந்நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஒட்டு மொத்த பணியாளர்களில் வெறும் 2% தான். ஏஐ மற்றும் அதன் தாக்கத்தால் ஏற்படும் மாற்றங்களை நாங்கள் கண்காணித்து வருகிறோம் என்று கூறினார்.
TCS, பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய அறிவிப்பு காலம், பணிநீக்க இழப்பீடு, நீட்டிக்கப்பட்ட காப்பீடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு உள்ளிட்ட சலுகைகளை வழங்க உறுதியளித்துள்ளது. இந்த முடிவு, உலகளாவிய பொருளாதார நிச்சயமின்மை மற்றும் AI-இயங்கும் தொழில்நுட்ப மாற்றங்களால் ஏற்பட்டுள்ள சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வகையில் எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பணிநீக்கம் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இதையும் படிங்க: பணிநீக்க நடவடிக்கையில் இறங்கிய 'இன்டெல்'.. பறிபோகப்போகும் 5000 பேரின் வேலை..!!